Senior Inkoper

Gepubliceerd op 5 januari 2022

‘…innovatief, duurzaam en goed geregeld…’

Dit doe jij

In jouw rol als Senior inkoper maak je deel uit van onze afdeling Advies & Control binnen de sector Bedrijfsondersteuning. Bij jou zijn we in goede handen, want jij bent onze specialist op het gebied van inkoop- en aanbesteding. Diversiteit in inkoopvraagstukken dagen je uit. Het ene moment doorloop je uitdagende aanbestedingen die ons hoofdproces, het produceren van gezuiverd afvalwater nóg vooruitstrevender maken, het andere moment ondersteun je collega’s bij de inkoop- en aanbesteding van een blits systeem voor een efficiënte en toekomstbestendige administratieve organisatie.

Onze business kijkt vooruit. Jij kent de beste aanvliegroute als het gaat om het inkopen en aanbesteden van innovatieve, duurzame en goed geregelde leveringen, diensten of werken. Kriebelt het al? Een voorbeeld: Denk eens aan aanbestedingen waarbij door middel van innovatieve en slimme manieren van samenwerken, het vernieuwen of doorontwikkelen van onze installaties mogelijk wordt gemaakt. Jij maakt er onderdeel van uit. Al doende draag je je steentje bij aan het optimaliseren van het inkoopproces door met een kritische en open blik te kijken naar in- en externe ontwikkelingen. Je gaat voor de Wauw! ervaring. Verder bekijk en verdiep je je in de klantvraag, signaleert de behoefte en adviseert wat volgens jou in de huidige markt, met de huidige wet- en regelgeving de meest geschikte aanpak is. Je bent de steun en toeverlaat binnen jouw vakgebied en daar bouwen we op! Onderhandelingen met leveranciers, jij laat het slagen. Je begeleidt inkoopprojecten van het prille begin tot en met het ondertekenen van het contract en ontzorgt gedurende het hele traject. Je werkt samen én zelfstandig aan complexe, meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, een passende opleiding en relevante werkervaring op het vlak van inkoop en aanbesteding.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met het uitvoeren van EU-aanbestedingen. Naast het CV ontvangen wij graag een overzicht met de door jou uitgevoerde EU-aanbestedingen in de betreffende periode, dit kun je opnemen in je motivatiebrief. Je bent ook thuis op een breed terrein van wet- en regelgeving. Je hebt kennis van aanbesteding- en inkoopprocedures evenals van de technische, budgettaire en juridische aspecten van aankooptransacties.

Je bent communicatief sterk en benadert je contacten hierbij op standvastige en stimulerende wijze. Je weet als geen ander draagvlak te creëren voor de contracten die je sluit. Als ervaren aanbesteder denk jij mee in het inkoopproces, neem je het initiatief en draag je proactief ideeën aan over hoe we zaken anders, sneller en effectiever kunnen organiseren. Jouw inkoopoplossingen dragen bij aan de organisatiedoelstellingen, zijn rechtmatig én vernieuwend. Je straalt passie en plezier uit in je werk.

Dit zijn wij

Water, samen halen we er meer uit!
Waterschapsbedrijf Limburg zorgt voor de realisatie van de transport- en zuiveringstaak van afvalwater. Schoon water is niet vanzelfsprekend. Iedereen gebruikt dagelijks zo'n 130 liter water. Om te drinken, te douchen, het toilet door te spoelen, voor de afwas en de wasmachine. Ook bedrijven gebruiken en vervuilen water. Al dat water verdwijnt vervolgens in het riool. Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) transporteert het afvalwater van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven naar haar 17 rioolzuiveringsinstallaties. Na zuivering met de meest innovatieve en duurzame technieken geven we jaarlijks ca. 150 miljoen m3 water als schoon water terug aan beken en rivieren. Het restproduct –ca. 100.000 ton zuiveringsslib– wordt gedroogd en hergebruikt als brandstof. Zo krijgen gezuiverd water én zuiveringsslib weer een nieuwe bestemming en wordt de natuurlijke kringloop gesloten. Waterschapsbedrijf Limburg staat voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Binnen de organisatie is procesgericht werken het centrale uitgangspunt. Daarbij ligt de kracht in het denken vanuit de samenhang van de werkzaamheden en processen. Vanuit het groeiperspectief “Waterkracht” werkt Waterschapsbedrijf Limburg aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:

  • Het versterken van de executiekracht;
  • Het versterken van de strategie-en innovatiekracht;
  • Het versterken van de samenwerking in de waterketen;
  • Een meer toekomstbestendige organisatie, flexibel en wendbaar.

Dat doen we samen met circa 250 betrokken collega’s, want de waarde zit in mensen.
Onze kernwaarden zijn samenwerken, verbinden, innoveren en continu verbeteren Het eindresultaat: duurzame winst voor mens en milieu.

Dit bieden wij

‘Werken én blijven leren’
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.145,-- bruto per maand exclusief IKB (salarisschaal 11, conform cao) op fulltime basis (36 uur). Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden, goede thuiswerkfaciliteiten en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Jouw werklocatie is ons hoofdkantoor in Roermond.

Solliciteren

Jouw sollicitatie voorzien van een CV ontvangen wij graag uiterlijk 31 januari 2022 per mail via sollicitatie@wbl.nl. Geef in je motivatie aan waarom je voldoet aan het door ons gewenste profiel en je deze rol binnen onze organisatie zeker ziet zitten.

Concrete informatie over wanneer de sollicitatiegesprekken plaatsvinden én of dit fysiek of digitaal doorgang zal vinden volgt spoedig na ontvangst van jouw sollicitatie.


Meer informatie?

Voor meer informatie over het proces van deze functie kun je contact opnemen met Senior HR adviseur, Geerte Deenen, via tel. 06 83 80 69 64.

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Afdelingsmanager Advies & Control, Désireé van IJzendoorn, via tel. 06 83 16 92 12.