Medewerker Onderhoud en Beheer


'...Thuis op elk terrein...'

Dit doe jij

Als allround Medewerker Onderhoud en Beheer maak je deel uit van de afdeling Productie, Team Zuid binnen de sector Operatie & Onderhoud.

Je houdt je bezig met bouwkundige, civieltechnische en cultuurtechnische werken. Je onderhoudt, repareert en herstelt naar eigen inzicht. Denk bijvoorbeeld aan loodgieterswerkzaamheden, schilderwerk en kleine reparaties aan daken, ramen en kozijnen.

Je verricht onderhoud aan gereedschappen, materiaal en materieel. De materiaalruimte onderhoud je op orde en netheid. Je inspecteert ter plekke, signaleert gebreken en analyseert. Zo nodig voer je direct werkzaamheden uit of dien je een werkomschrijving in bij de werkvoorbereider of toezichthouder.

Je werkt conform planning, bepaalt de werkwijze en koopt materiaal en materieel in bij vaste leveranciers. Indien nodig schakel je externe partijen in.

Naast onderhoudswerk verricht je de bijbehorende administratie. Je rapporteert over het uitgevoerde onderhoud en je beheert de inventaris van gereedschappen en materialen.

Toezichthouden en controleren van het terreinonderhoud op onze locaties behoort ook tot je werkpakket.

Je bent voornamelijk aan het werk in Zuid- en Midden-Limburg, je springt af en toe bij in het noorden van de provincie.

Dit ben jij

  • Je bent graag bezig en bent in staat om alle voorkomende werkzaamheden op te pakken.
  • Je hebt een MBO werk- en denkniveau, een passende opleiding en relevante werkervaring.
  • Je hebt vaktechnische kennis van bouwkunde, civiele techniek en werktuigbouwkunde en kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je kunt makkelijk communiceren met collega’s en klanten.
  • Je bent nauwkeurig, zorgvuldig en flexibel.
  • Je bent een kei in het lezen van tekeningen.
  • Je bent goed bekend met softwareprogramma’s en onderhoud beheersystemen.
  • In je werk straal je passie en plezier uit.

Dit bieden wij

Werken én blijven leren
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 3.092, - bruto per maand (salarisschaal 6 conform CAO) op fulltime basis en een Individueel Keuze Budget van 21% van het bruto jaarsalaris.

Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Afwisselende functie zowel binnen als in de buitenlucht.
  • Dagdienst, geen ploegendienst.
  • Bedrijfsauto met de benodigde materialen.
  • 36-urige werkweek, waarbij werk en privé goed te combineren zijn.
  • Ruimte om je te blijven ontwikkelen door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000 per 5 jaar.

Dit zijn wij

Water. Samen halen we er meer uit
Waterschapsbedrijf Limburg is een dochterbedrijf van Waterschap Limburg en zorgt op basis van de Toekomstvisie 2030 voor de realisatie van de transport en zuiveringstaak van afvalwater. Schoon water is niet vanzelfsprekend! Iedereen gebruikt dagelijks zo'n 130 liter water. Om te drinken, te douchen, het toilet door te spoelen, voor de afwas en de wasmachine. Ook bedrijven gebruiken en vervuilen water. Al dat water verdwijnt vervolgens in het riool. Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) transporteert het afvalwater van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven naar haar 17 rioolzuiveringsinstallaties. Na zuivering met de meest innovatieve en duurzame technieken geven we jaarlijks ca. 150 miljoen m3 als schoon water terug aan beken en rivieren. Het restproduct -ca 100.000 ton zuiveringsslib- wordt gedroogd en hergebruikt als brandstof. Zo krijgen gezuiverd water én zuiveringsslib weer een nieuwe bestemming en wordt de natuurlijke kringloop gesloten.
Waterschapsbedrijf Limburg staat voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Binnen de organisatie is procesgericht werken het centrale uitgangspunt. Daarbij ligt de kracht in het denken vanuit de samenhang van de werkzaamheden en processen. Vanuit het groeiperspectief “Waterkracht” werkt Waterschapsbedrijf Limburg aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:

  • Het versterken van de executiekracht.
  • Het versterken van de strategie- en innovatiekracht.
  • Het versterken van de samenwerking in de waterketen.
  • Een meer toekomstbestendige organisatie, flexibel en wendbaar.

Dat doen we samen met 250 collega’s, want de waarde zit in mensen. Onze kernwaarden zijn samenwerken, verbinden, innoveren en continu verbeteren.
Het eindresultaat: duurzame winst voor mens en milieu.

Solliciteren

Jouw sollicitatie voorzien van een actueel CV en motivatie ontvangen wij graag vóór 18 augustus per mail via sollicitatie@wbl.nl. Geef in je motivatie aan waarom je voldoet aan het door ons gewenste profiel en je deze rol binnen onze organisatie zeker ziet zitten. De vacature staat gelijktijdig intern als extern uit.

De eerste gesprekken zijn gepland op 25 augustus. De kandidaten die daarna doorgaan, zullen als onderdeel van het sollicitatieproces een dag(deel) meelopen op één of meerdere locaties om een goed beeld te krijgen van WBL, het werk en de collega’s met wie je mogelijk gaat werken.


Meer informatie

Voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Lizzy Deneer, HR-medewerker via 06 23 62 09 82.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Frank de Jong, Werkvoorbereider CTB via telefoon 06 19 26 78 59.