Corporate recruiter


Geerte Deenen

'... een vernieuwende kijk op de arbeidsmarkt..'

Heeft deze vacature iets bij je losgemaakt?

Dan zien je we je reactie graag tegemoet!

Waterschapsbedrijf Limburg produceert gezuiverd water en zet zuiveringsslib om in waardevolle grondstoffen en energie. Het water is afkomstig van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven die zijn aangesloten op het rioolstelsel en wordt getransporteerd naar een van onze 17 rioolwaterzuiveringsinstallaties. Als onderdeel van de watercyclus zorgen wij voor de zuivering van afvalwater en dragen we bij aan een duurzame en gezonde leefomgeving voor de inwoners van Limburg. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die zich inzetten voor een schone en veilige wateromgeving.

Als Corporate Recruiter bij Waterschapsbedrijf Limburg ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van getalenteerde collega's die onze passie voor een duurzame wateromgeving delen. We weten dat de huidige arbeidsmarkt vraagt om een nieuwe manier van werven, daarom krijg je bij ons de vrijheid om te werken aan een nieuwe recruitmentstrategie, waarbij je ook aan de slag kan met arbeidsmarktcommunicatie. Interesse? Lees snel verder!

Jouw werk

Als Corporate Recruiter:

  • Ontwikkel je strategische plannen voor het werven van talent, inclusief inbound en outbound sourcing, employer branding-initiatieven en samenwerkingen met externe partners zoals wervingsbureaus en onderwijsinstellingen;
  • Ben jij de regisseur van jouw lopende wervingsprocedures en ben je constant in contact met managers en collega’s binnen verschillende afdelingen;
  • Voer je vacature-intakes met managers om de wervingsbehoefte af te stemmen;
  • Schrijf je duidelijk en aantrekkelijke vacatureteksten;
  • Zorg je dat de vacatures worden gepubliceerd op geschikte platformen;
  • Ben je verantwoordelijk voor de screening van de binnenkomende sollicitaties en faciliteer je het selectieproces door te zorgen dat iedereen tijdig wordt geïnformeerd;
  • Organiseer, plan en coördineer je interviews tussen kandidaten, managers en teamleden;
  • Houd je ontwikkelingen en trends op het gebied van werving en selectie bij, inclusief nieuwe technologieën, beste praktijken en veranderingen in de arbeidsmarkt om de wervingsstrategieën voortdurend aan te passen en te verbeteren.
  • Richt je je op het opbouwen en bevorderen van het werkgeversmerk om de aantrekkingskracht op topkandidaten te vergroten;

Over jou

Als het gaat om verandering, dan neem jij graag het voortouw. Door jouw enthousiasme, specialisme en ervaring weet je je collega’s hierin mee te nemen. Je hebt een scherp oog voor mensen en het vermogen om non-verbale signalen te lezen, waardoor je gemakkelijk contacten legt en relaties opbouwt, zelfs in uitdagende situaties. Je bent diplomatiek en toch eigenzinnig, en schakelt moeiteloos tussen verschillende achtergronden en hiërarchische niveaus. Je durft te adviseren over wat er speelt in de arbeidsmarkt en weet ook alternatieve oplossingen voor te leggen. Je stopt niet met alleen het plaatsen van vacatures, maar gaat ook actief op zoek naar topkandidaten via diverse kanalen. Ook zie je zowel grote strategische projecten als operationele taken als kansen om te schitteren.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding en een bewezen staat van dienst in recruitment. Jouw ervaring is de sleutel tot ons succes;
  • Begrip voor diverse belangen binnen een organisatie, waarbij je in staat bent om actief de samenwerking aan te gaan met diverse stakeholders op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
  • Inzicht in nieuwe trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en ben je bereid om nieuwe methoden uit te proberen in de zoektocht naar nieuwe collega’s.

Ons aanbod

Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.271,- bruto per maand (salarisschaal 10) conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.

  • Individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen,
  • persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen onder de 35 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Over ons

“Water, samen halen we er meer uit!”

Vanaf 1 januari 2025 bundelen Waterschapsbedrijf Limburg en Waterschap Limburg hun krachten in de waterketen dankzij de samenvoeging van beide organisaties. Samen in één Waterschap delen we één doel en één visie: we bouwen aan een duurzame waterketen voor Limburg, met veiligheid als prioriteit. We staan garant voor de beschikbaarheid van schoon en ecologisch gezond water waarbij we tijdens het water zuiveren steeds meer grondstoffen terugwinnen en zorgen voor veilige dijken en droge voeten. We omarmen innovatie en duurzaamheid, waardoor Limburg vooroploopt in groene watertechnologie, milieuvriendelijk waterbeheer en zich profileert als een voorbeeld voor de rest van Nederland en daarbuiten. Wil jij bijdragen aan een duurzame en veilige toekomst voor water in Limburg? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wil je meer weten over werken bij Waterschapsbedrijf Limburg? Kijk dan eens op: https://www.wbl.nl/

Interesse?

Solliciteer dan via de onderstaande knop.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure kun je contact opnemen met Vera Iliicheva (Corporate recruiter a.i.) via 06-52713471.

We kijken uit naar je reactie!

Heeft deze vacature iets bij je losgemaakt?

Dan zien je we je reactie graag tegemoet!