Monteur W Product & Markt

Vacature:
Monteur W
Product & Markt
1 fte

“...Met oog voor het grote geheel...”

DIT DOE JIJ 

Als Monteur W maak je deel uit van de afdeling Product en Markt binnen de sector Operatie & Onderhoud. Je voert werktuigbouwkundige onderhoudswerkzaamheden uit aan de verschillende installaties van klanten van het Waterschapsbedrijf Limburg. Je bent medeverantwoordelijk voor het functioneren van de rioolgemalen en de rioolwaterzuiveringsinstallaties. Met jouw werktuigbouwkundige kennis en ervaring voer je de nodige onderhoudswerkzaamheden en inspecties uit, signaleer je storingen, maak je analyses en tref je maatregelen om herhaling van storingen, calamiteiten en overtreding van wet- en regelgeving in de toekomst te voorkomen. Je rapporteert hierover, reviseert en vernieuwt werktuigbouwkundige onderdelen, registreert gegevens in het onderhoud beheersysteem en verzorgt de aanlevering van informatie voor revisie van documenten zoals tekeningen en PI&D`s. Tijdig zorg je voor volledige en juiste administratie en doe je voorstellen tot operationele verbetering.

DIT BEN JIJ

Je hebt een MBO werk- en denkniveau, een passende opleiding en bij voorkeur relevante werkervaring. Je hebt theoretische en praktische kennis van werktuigbouwkunde, meet- en regeltechniek en installatietechniek. Je hebt inzicht in besturingstechniek en zuiveringstechniek en hebt kennis van relevante wet en regelgeving. Je hebt ervaring met een onderhoud beheersysteem en kunt planmatig werken. Je bent communicatief sterk, klantgericht en in je werk straal je passie en plezier uit.

DIT ZIJN WIJ
water. samen halen we er meer uit.

Waterschapsbedrijf Limburg is een dochterbedrijf van Waterschap Limburg en zorgt op basis van de Toekomstvisie 2030 voor de realisatie van de transport en zuiveringstaak van afvalwater. Schoon water is niet vanzelfsprekend! Iedereen gebruikt dagelijks zo'n 130 liter water. Om te drinken, te douchen, het toilet door te spoelen, voor de afwas en de wasmachine. Ook bedrijven gebruiken en vervuilen water. Al dat water verdwijnt vervolgens in het riool. Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) transporteert het afvalwater van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven naar haar 17 rioolzuiveringsinstallaties. Na zuivering met de meest innovatieve en duurzame technieken geven we jaarlijks ca. 150 miljoen m3 als schoon water terug aan beken en rivieren. Het restproduct -ca 100.000 ton zuiveringsslib- wordt gedroogd en hergebruikt als brandstof. Zo krijgen gezuiverd water én zuiveringsslib weer een nieuwe bestemming en wordt de natuurlijke kringloop gesloten. 

Waterschapsbedrijf Limburg staat voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Binnen de organisatie is procesgericht werken het centrale uitgangspunt. Daarbij ligt de kracht in het denken vanuit de samenhang van de werkzaamheden en processen. Vanuit het groeiperspectief “Waterkracht” werkt Waterschapsbedrijf Limburg aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:

Het versterken van de executiekracht;
Het versterken van de strategie- en innovatiekracht;
Het versterken van de samenwerking in de waterketen;
Een meer toekomstbestendige organisatie, flexibel en wendbaar.

Dat doen we samen met 190 collega’s, want de waarde zit in mensen. Onze kernwaarden zijn ondernemerschap, klantgerichtheid en vakmanschap. Het eindresultaat: duurzame winst voor mens en milieu. 

DIT BIEDEN WIJ

‘Werken én blijven leren’Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 2.900,-- bruto per maand (salarisschaal 6, conform CAO) op fulltime basis, exclusief 20% van het bruto jaarsalaris Individueel Keuze Budget. 
Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. 
De werkzaamheden vinden plaats in dagdienst. We kennen geen ploegendienst, wel heb je regelmatig wachtdienst.

SOLLICITEREN

Je gemotiveerde schriftelijke sollicitatie voorzien van een curriculum vitae ontvangen wij graag per mail via sollicitatie@wbl.nl vóór 17 februari 2020. Geef in de motivatie aan waarom je voldoet aan de door ons gewenste competenties.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Senior HR adviseur Remco Rops, 06-10921576.